Comment les entreprises utilisent les outils 2.0 pour communiquer avec leurs salariés ?
Aon Consulting Canada vient de publier les résultats d’un sondage réalisé auprès de plus de 80 répondants qui vient confirmer que les employeurs tardent encore à adopter les outils 2.0 (réseaux sociaux, outils de collaboration en ligne,…).
Voici les résultats de cette enquête :
- 71% des organisations imposent des restrictions concernant l’utilisation d’Internet pendant les heures de bureau ;
- Seulement 31% ont instauré une politique en matière de médias sociaux ;
- Le courrier électronique demeure le moyen de communication le plus populaire (80%), suivi d’Internet (7%), du téléphone (7 %) et de l’intranet (5%) ;
- L’intranet est la méthode la plus populaire pour communiquer l’information RH et organisationnelle (58%) suivi du matériel imprimé arrive (18%). Le rapport souligne que moins de 4% des participants au sondage utilisent les technologies Web 2.0 pour communiquer l’information sur les régimes de retraite et les avantages sociaux ;
- Seul 12% des employeurs utilisent Facebook, Twitter ou d’autres réseaux sociaux pour communiquer avec leurs employés ou recruter des employés.
Et vous comment quelle expérience avez-vous de cela dans votre entreprise ? Il serait intéressant d’avoir une enquête plus large tant au niveau du nombre des sondés mais également sur le plan géographique pour mieux se rendre compte.
Effectivement, l’échantillon est riquiqui…
Sinon, il serait intéressant de développer ces outils en dehors des sociétés de service où les employés sont assis devant leur ordinateur toute la journée.
Les outils 2.0 ont toutes leur place sur les chantiers, dans les usines et dans les magasins.
@LaLi : nous sommes entièrement daccord… il y a encore du travail pour faire passer le messages dans les entreprises (peu importe le secteur) ;)
En ce sens qu’une enquête sur un échantillon plus large, par secteur et zone géographique serait intéressante…